La iniciativa apunta a la creación de contenidos y mensajes a partir de perspectiva de género. Norma Durango,  Senadora por el Frente Todos, fue quién presentó el proyecto de ley que busca garantizar la paridad de género en el acceso y permanencia del personal de los servicios de radiodifusión sonora y televisiva del Estado nacional. En este sentido, Durango propone introducir modificaciones a la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual incorporando dentro de los objetivos de Radio y Televisión Argentina Sociedad del Estado, el respeto y la promoción de la igualdad real de oportunidades y trato entre los géneros. Según consignó Télam, Durango brindó detalles sobre la medida y explicó que busca pone especial énfasis «en los cargos de conducción y de toma de decisión» en los medios de comunicación. «Sabemos que su aplicación inmediata arriesgaría la estabilidad laboral del personal actual, por lo tanto, se indica que los puestos que vayan liberándose luego de la entrada en vigencia de la ley son los que deberán regirse por esta disposición», explicó. El texto especifica que «según el artículo 2° de nuestra Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual (26.522), la actividad realizada por los servicios de comunicación audiovisual se considera una actividad de interés público, de carácter fundamental para el desarrollo sociocultural de la población por el que se exterioriza el derecho humano inalienable de expresar, recibir, difundir e investigar informaciones, ideas y opiniones». «Es este carácter fundamental de los medios de comunicación audiovisual -remarcó la legisladora-, lo que hace insoslayable la necesidad de contar con una paridad de género para la reformulación de los contenidos y mensajes que se difunden a través de ellos».

En el marco del aislamiento social, preventivo y obligatorio dispuesto por el gobierno nacional dispuesto para prevenir la propagación del coronavirus, extendió por el plazo de seis meses el pago de doble indemnización a los trabajadores que sean despedidos «sin justa causa» que había dispuesto en diciembre pasado por la emergencia pública en materia ocupacional. El gobierno prorrogó la medida que les dispone a los empresarios el pago de doble indemnización para los despidos sin causa.  La medida fue dispuesta por el presidente Alberto Fernández mediante el Decreto de Necesidad y Urgencia 528/2020.El artículo 1º del DNU dice: «Ampliase por el plazo de CIENTO OCHENTA (180) días a partir de la entrada en vigencia del presente decreto, la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el Decreto N° 34 del 13 de diciembre de 2019». «En consecuencia -añade- durante la vigencia del presente decreto, en caso de despido sin justa causa, la trabajadora afectada o el trabajador afectado tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente de conformidad con los términos del artículo 3° del Decreto N° 34/19 y la legislación vigente en la materia». El artículo 2, del DNU que tiene vigencia desde su publicación en el Boletín Oficial, aclara que «el presente decreto no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto N° 34/19 ni al Sector Público Nacional definido en el artículo 8° de la Ley N° 24.156 y sus modificatorias, con independencia del régimen jurídico al que se encuentre sujeto el personal de los organismos, sociedades, empresas o entidades que lo integran».