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PARITARIA DOCENTE: finalmente hubo acuerdo salarial

Según el nuevo acuerdo ningún docente deberá cobrar cobrar menos de 23 mil pesos en marzo y menos de 25 mil pesos en julio.

Un aumento fijo dividido en tres partes: a partir de marzo 5.5 por ciento al valor índice, luego 3.5 por ciento a partir del primero de mayo y 4.5 por ciento a partir del primero de julio.

El A56, que es el estado docente y que se le incorpora, a partir del 1 de marzo 5. por ciento de aumento, a partir de mayo 3.5 por ciento y a partir de julio 4.5 por ciento.

Ningún docente de la provincia de San Juan en el cargo testigo puede cobrar menos de los $23mil pesos y a partir del 1 de julio no puede cobrar menos de $25mil pesos.

Se incorpora una suma fija no remunerativa de $4840 que se le asignará el mismo procedimiento que se da en el incentivo docente.

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