El aumento ya estaba anunciado , en la emisión de la boleta de marzo impactará el incremento generado en enero. Como estaba previsto a principio de año, en marzo llegará el aumento que el gobierno provincial implementó en el mes de enero cuando se realizó la revisión tarifaria del suministro eléctrico. En este caso, el incremento en el precio de la boleta del servicio será del 14%. El incremento impactará directamente este mes porque el pago de la boleta se realiza bimestralmente, la cual consta de dos cuotas de mismo valor, de acuerdo a la metodología de cobro de Energía San Juan Además, confirmaron desde el ente que este aumento estará vigente hasta el mes de junio donde el gobierno de la provincia vuelva a realizar una revisión tarifaria.
Primer caso positivo de dengue en la provincia
En la mañana de hoy se confirmó que los análisis de uno de los dos casos sospechosos de dengue dio positivo. Se trata de un caso importado. Se trata de un paciente que vino a la provincia desde La Rioja, según confirmó en conferencia de prensa la jefa de Epidemiología, Mónica Jofré. “En La Rioja hay circulación viral con casos autóctonos. Cuando llegó a la provincia en el fin de semana largo de carnaval, vino con fiebre y fue atendido en el Hospital Rawson”, precisó. La funcionaria aclaró que se trata de un varón de 36 años que ya volvió a La Rioja, provincia donde contrajo la enfermedad.
PARITARIA DOCENTE: finalmente hubo acuerdo salarial
Según el nuevo acuerdo ningún docente deberá cobrar cobrar menos de 23 mil pesos en marzo y menos de 25 mil pesos en julio. Un aumento fijo dividido en tres partes: a partir de marzo 5.5 por ciento al valor índice, luego 3.5 por ciento a partir del primero de mayo y 4.5 por ciento a partir del primero de julio. El A56, que es el estado docente y que se le incorpora, a partir del 1 de marzo 5. por ciento de aumento, a partir de mayo 3.5 por ciento y a partir de julio 4.5 por ciento. Ningún docente de la provincia de San Juan en el cargo testigo puede cobrar menos de los $23mil pesos y a partir del 1 de julio no puede cobrar menos de $25mil pesos. Se incorpora una suma fija no remunerativa de $4840 que se le asignará el mismo procedimiento que se da en el incentivo docente.