La Dirección de Género y el Foro de Abogados convocan para este viernes 6 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer. Este viernes 6 de marzo se desarrollará una jornada de actualización que vincula el accionar de la mujer y la justicia en San Juan, en el marco del Día Internacional de la Mujer. La iniciativa está dirigida a profesionales, estudiantes avanzados e inclusive integrantes de organismos y entidades vinculadas a la defensa de los derechos de las mujeres, con casi 200 confirmaciones de asistencia. La actividad es una convocatoria de la Dirección de Género y el Foro de Abogados de San Juan, centrada en plantear desde una perspectiva de género, la realidad del abordaje de la violencia hacia la mujer en ámbitos familiares y laborales. Además, se expondrá acerca de la aplicación práctica de los protocolos vigentes en mediación judicial. En el evento disertarán Marianela López, jueza titular del Primer Juzgado de Familia; Olga Viviana Pastor, abogada litigante y docente; Sonia Mallea, referente del Centro Judicial de Mediación. Además, la psicóloga Paola Marucco y la abogada Patricia Suárez, plantearán estrategias sobre abordajes interdisciplinarios ante una situación con víctimas de violencia de género. La cita es a partir de las 17 horas en el Salón Sarmiento del Foro de Abogados, ubicado en Jujuy 51 (norte).
Todo lo que tenés que saber para disfrutar de los corsos en Ullum este fin de semana
El corsódromo vuelve a Ruta 60, luego los shows seran en el Camping Municipal con entrada libre y gratuita. Actuarán Omega y Sabroso. Y él domingo, Caligaris y Los Nocheros. La Municipalidad de Ullum invita a toda la comunidad a vivir una nueva edición de los carnavales “En Ullum están Chayando” y la “Fiesta de Ullum y su Espejo”, tres jornadas pensadas para el encuentro, la cultura y el disfrute en familia, con entrada libre y gratuita. Durante el viernes 6 y sábado 7 de marzo, desde las 21 horas, se realizarán los tradicionales corsos en el corsódromo ubicado sobre Ruta 60, entre Pasaje Obrero y calle San Antonio. Allí el público podrá disfrutar del desfile de comparsas, música, color y toda la alegría característica del carnaval. Finalizados los corsos, la actividad continuará en el Camping Municipal de Ullum, donde se desarrollará la feria de emprendedores y habrá espectáculos musicales en vivo con la participación de Omega este viernes y Sabroso el sábado. Mientras que el domingo 8 de marzo será la gran “Fiesta de Ullum y su Espejo”, también en el Camping Municipal. La jornada contará con emprendedores locales, patio gastronómico y un sector de juegos para toda la familia.En el escenario mayor se presentarán Los Nocheros y Los Caligaris, en una noche especial que combinará música, identidad y celebración. El corsódromo vuelve a la ruta Como era tradición, el desfile de comparsas, pasistas, máscaras sueltas y candidatas a reina vuelve a la Ruta 60, entre Pasaje Obrero y calle San Antonio, recuperando uno de los espacios más característicos del carnaval ullunero. Para una mejor organización del evento, se informa que habrá corte de tránsito sobre Ruta 60 a partir de las 18:30 horas. Los vehículos podrán circular por Pasaje Obrero pasando de Villa Ibáñez a Barrio Colón o bien por el Callejón de los Enamorados. Habrá gradas al costado de la ruta, pero quienes lo deseen pueden llevar reposera o banquito para mayor comodidad, así como también equipo de mate. Asimismo, se comunica que el Camping Municipal y la Usina Ullum permanecerán cerrados en sus horarios habituales, ya que el personal estará afectado a la organización y funcionamiento de la feria temática de corsos. Grilla de comparsas Viernes Sábado De esta manera, Ullum propone tres jornadas para compartir cultura, música y tradición, fortaleciendo el trabajo de los feriantes ulluneros, promoviendo el talento artístico y generando un espacio de encuentro para las familias de toda la provincia.
El Gobierno promulgó la Reforma Laboral y los trabajadores pueden ser precarizados
La norma comienza a regir desde este viernes para el empleo privado. Introduce cambios en indemnizaciones, jornada laboral, registración y negociación colectiva. El Gobierno oficializó la reforma laboral sancionada por el Congreso el pasado 27 de febrero. La normativa introduce reformas profundas en la Ley de Contrato de Trabajo (Nº 20.744) y otros regímenes especiales. Según el Ejecutivo, la nueva ley permitirá fomentar el empleo registrado y actualizar las relaciones de trabajo. El texto de la Ley de Modernización Laboral fue publicado en el Boletín Oficial y quedó conformado por 25 capítulos, luego de atravesar distintas revisiones que derivaron en la eliminación de los artículos que proponían cambios en el sistema de licencias médicas. “En ejercicio de las atribuciones otorgadas por el artículo 78 de la Constitución Nacional, se promulga la Ley Nº 27.802, aprobada por el Honorable Congreso de la Nación durante la sesión celebrada el 27 de febrero de 2026”, señala la letra oficial, al tiempo que dispusieron que la disposición sea incorporada al registro de la Dirección Nacional del Registro Oficial. Dentro de ese marco, las principales modificaciones se concentran en aspectos vinculados con las indemnizaciones, el régimen de vacaciones, la extensión de la jornada de trabajo, los derechos colectivos y el rol de los sindicatos. Asimismo, la normativa contempla incentivos destinados a promover la formalización del empleo y establece un esquema específico orientado a inversiones de escala media. A continuación, algunos ejes centrales de la reforma: Creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) Uno de los cambios más significativos es la creación de los Fondos de Asistencia Laboral, destinados a cubrir el pago de indemnizaciones y sumas por cese laboral. Este sistema funcionará mediante una contribución mensual obligatoria a cargo del empleador (1% para grandes empresas y 2,5% para MiPyMEs) sobre la remuneración de cada trabajador registrado. Los recursos se depositarán en cuentas individuales de afectación específica e inembargables. Vacaciones y jornada laboral En relación con las vacaciones, la normativa mantiene la obligación de otorgarlas entre el 1 de octubre y el 30 de abril. Sin embargo, habilita que empleadores y trabajadores puedan pactar su división en distintos períodos, siempre que cada tramo tenga una duración mínima de siete días consecutivos. Además, se permite extender la jornada diaria hasta un máximo de 12 horas dentro de esquemas de organización flexible, como los bancos de horas, siempre que exista acuerdo entre las partes y se respete un descanso mínimo de 12 horas entre una jornada y otra. La ley también incorpora la posibilidad de realizar contrataciones a tiempo parcial, por debajo de la jornada legal completa. Derechos colectivos y sindicatos La reforma establece que la cuota solidaria destinada a los sindicatos continuará siendo descontada por los empleadores, aunque fija un límite máximo del 2% del salario mensual. En materia de negociación colectiva, se dispone que los acuerdos alcanzados a nivel de empresa o regional tendrán prioridad por sobre los convenios sectoriales. A su vez, se reduce la continuidad automática de las cláusulas de los convenios vencidos —conocida como “ultraactividad”— que antes seguían vigentes aun después de finalizado su plazo formal. Modificaciones en el periodo de prueba y registración La ley unifica y amplía los plazos de prueba en sectores específicos: Incentivos a la formalización y regularización Se crea el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), que ofrece una reducción de las contribuciones patronales para nuevas contrataciones durante los primeros 48 meses de la relación laboral, con alícuotas del 2% para SIPA y asignaciones, y del 3% para el INSSJP. Asimismo, se establece un programa de Promoción del Empleo Registrado (PER) que permite regularizar relaciones laborales vigentes, ofreciendo una condonación de deuda por capital e intereses no inferior al 70% para quienes normalicen la situación de sus empleados. Servicios esenciales y conflictos colectivos Para garantizar el funcionamiento del país durante medidas de fuerza, la ley define servicios esenciales (como educación, salud y energía) que deberán mantener una cobertura mínima del 75% de su prestación normal. Las actividades de importancia trascendental (como transporte y servicios bancarios) deberán asegurar un mínimo del 50%. Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI) Se crea el RIMI para promover inversiones nacionales y extranjeras a través de beneficios como la amortización acelerada en el Impuesto a las Ganancias y la devolución de créditos fiscales de IVA para quienes realicen inversiones productivas que superen montos mínimos según el tamaño de la empresa (desde USD 150.000 para microempresas hasta USD 9 millones para medianas tramo 2). Fuente:https://www.eldestapeweb.com/
MILEI LO HIZO: la morosidad de las familias empieza a pegar en los balances de los bancos
Los balances bancarios del cierre de 2025 exponen la crisis de mora más profunda en 18 años para el sector minorista argentino, con ratios de irregularidad que alcanzaron el 5% en entidades líderes como Macro y Supervielle. Los balances de las principales entidades financieras del país correspondientes al cierre del ejercicio 2025 confirman un marcado deterioro en la calidad de sus carteras, con indicadores de morosidad y riesgo crediticio en niveles críticos. Según los informes presentados este jueves 5 de marzo de 2026 por Grupo Supervielle, Banco Macro, Banco BBVA y Grupo Galicia, el sistema enfrentó un salto significativo en los ratios de cartera irregular (NPL) y un incremento masivo en las previsiones por incobrabilidad. Este escenario, impulsado por tasas de interés reales elevadas y la erosión de los ingresos de los hogares, llevó al incumplimiento de las familias a un récord histórico en 18 años, alcanzando el 9,3% en diciembre de 2025, según datos del BCRA. Pese a la rentabilidad negativa registrada por varios jugadores, el mercado comienza a divisar señales de estabilización para el ciclo crediticio de 2026. Supervielle y Macro: El salto del NPL al 5% Tanto el Grupo Supervielle como el Banco Macro reportaron que su ratio de morosidad (NPL) escaló hasta el 5% en el cuarto trimestre de 2025. Para ambas entidades, esto representa un deterioro drástico comparado con el 1,3% registrado apenas un año antes. Grupo Galicia y BBVA: Previsiones récord y señales de alivio El Grupo Financiero Galicia reportó un stock de previsiones por riesgo de incobrabilidad de $776.187 millones, lo que representa un aumento interanual del 130%. La entidad vinculó este desempeño a la volatilidad de las tasas de interés que encareció el fondeo y a la desaceleración de la actividad. No obstante, Galicia logró una ganancia neta trimestral de $28.433 millones, con un ROE del 8,8%, favorecido en parte por cambios contables. Por su parte, el BBVA registró una suba en la mora al 4,18%. Sin embargo, analistas de Adcap destacan que este incremento fue «por debajo de lo que esperaba el mercado, lo que sugiere que el ciclo crediticio podría estabilizarse antes de lo previsto». El ratio de cobertura del banco se situó en el 96,4%, reconociendo el mayor riesgo en carteras minoristas. El récord de morosidad en las familias El cierre de 2025 dejó datos alarmantes para el sistema financiero minorista. El BCRA confirmó que el incumplimiento de las familias alcanzó su punto más alto en casi dos décadas. Las entidades financieras informaron que la gradual normalización de las tasas tras el proceso electoral de fines de 2025 y la desaceleración de la inflación están permitiendo un reordenamiento de carteras. Las estrategias de cobranza y la expectativa de un entorno macroeconómico más estable para mediados de 2026 alientan la esperanza de una recomposición del margen financiero. Fuente: https://www.datadiario.com/
Aprender, Trabajar y Producir lanzará 100 talleres nuevos en los 19 departamentos de San Juan
El próximo 10 de marzo, desde las 9 hs, estará habilitado el sitio web de inscripciones. Esta iniciativa del Gobierno de San Juan combina formación teórico-práctica con la implementación de prácticas profesionalizantes y financiamiento para proyectos de autoempleo, incluyendo microcréditos destinados a fomentar el desarrollo personal y económico de los participantes. Por iniciativa del gobernador Marcelo Orrego, a través del Ministerio de Producción, Trabajo e Innovación, se amplía la oferta de cursos y capacitaciones para sanjuaninos que tengan entre 18 y 65 años. Toda la información sobre los talleres está disponible en https://aprendertrabajaryproducir.gob.ar y las inscripciones se habilitarán a partir de las 9 hs del martes 10 de marzo. Este programa no es solo una herramienta para quienes desean insertarse en el mercado laboral, sino también para aquellos que buscan emprender o desarrollar proyectos productivos propios. Con «Aprender, Trabajar, Producir», San Juan reafirma su compromiso con el fortalecimiento de la empleabilidad y el desarrollo de su gente, promoviendo un crecimiento inclusivo y sostenible en toda la provincia. La propuesta por departamento contempla las siguientes capacitaciones: Albardón – Panadería Básica– Service y Reparación de Lavarropas– Soldadura Básica para Jóvenes– Operario en Servicios Edilicios Generales– Computación II Angaco – Soldadura II– Domótica / Automatización Inteligente– Repostería Artesanal– Marketing Digital y Ventas Online Calingasta – Mantenimiento Integral de Complejos Turísticos– Atención al Huésped– Agro Capital – Automatización Domótica– Soldadura I– Soldadura II – Avanzada– Electricidad Industrial I– Electricidad Industrial II Caucete – Electricidad Básica– Panadería Regional– Reparación y Service de Lavarropas– Soldadura I– Marketing y Promoción Turística Local Chimbas – Panadería Básica– Mantenimiento Edilicio Integral– Instalación de Sistemas de Seguridad Residencial– Soldadura y Herrería para Mujeres– Barbería Iglesia – Mantenimiento Integral de Cabañas– Repostería– Técnicas de Atención al Huésped– Marketing Digital y Comercio Electrónico Jáchal – Gastronomía Básica I– Electricidad básica– Mecánica de Motos– Elaboración de dulces y productos regionales– Técnicas de Atención al Huésped– Mantenimiento de Equipos de Riego– Operador Máquinas Textiles – Nivel básico– Mantenimiento Integral de Cabañas Turísticas– Alfabetización digital I 9 de Julio – Electricidad I– Pastelería para Eventos– Electricidad II– Mantenimiento de Equipos de Riego Tecnificado Pocito – Soldadura inicial – Nivel I– Mantenimiento de Equipos de Riego Tecnificado– Técnicas Avanzadas de Repostería– Soldadura Aplicada a Maquinarias Agrícolas – Nivel II– Manipulación de alimentos Rawson – Operador de maquinarias Textiles– Soldadura básica para mujeres– Cuidado de adultos mayores– Operación y mantenimiento de equipos de riego tecnificado– Mantenimiento Edilicio Integral Rivadavia – Mantenimiento Edilicio Integral– Gastronomía– Peluquería-Barbería– Domótica e Instalación de Sistemas de Seguridad– Atención Gastronómica y Servicio de Salón San Martín – Apicultura– Mantenimiento Edilicio Integral– Mantenimiento de Equipos de Riego– Marketing y Ventas Aplicadas al Turismo Santa Lucía – Técnicas en Panificación– Sistemas de Climatización I: Aire acondicionado– Alfabetización Digital I– Técnicas de Oratoria y Liderazgo– Peluquería-Barbería– Auxiliar en Técnicas en Higiene y Seguridad– Técnicas en Tejido Artesanal– Atención Gastronómica y Servicio de Salón Sarmiento – Soldadura Básica– Atención al Cliente y Oratoria– Plomería– Tractorista Ullum– Mantenimiento Integral de Cabañas– Atención al Huésped– Mantenimiento de Equipos de Riego Tecnificado Valle Fértil– Operario Apícola– Soldadura Básica– Mantenimiento Integral de Cabañas 25 de Mayo– Soldadura Básica I– Gastronomía– Soldador Herrero II– Instalación y Mantenimiento de Aire Acondicionado Zonda– Gastronomía Regional– Marketing Digital para Turismo Rural– Mantenimiento Integral de Cabañas Turísticas
