Se trata de alimentos que no se encuentran registrados en la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica y prohibieron su venta en todo el territorio nacional. En diferentes disposiciones, la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica prohibió este martes una serie de productos alimenticios por no estar registrados y no contar con los requerimientos necesarios para su comercialización. En ese contexto, se encuentran las golosinas de la marca Di Don Ignacio que tras una denuncia de la empresa ARCOR SAIC, se descubrió que se comercializaban dichas golosinas bajo el envase de las conocidas MOGUL. El ANMAT prohibió así su comercialización y su venta en todo el territorio nacional. En tanto también lo hizo con los productos de Chiles Picantes- Locoto en Polvo de la marca Potral de Bolivia como también el Sazonador- Locoto en Polvo de la marcha Sazón Korr por no estar «debidamente registrado en la base de datos del instituto y ser productos que no pueden ser identificados con forma fehaciente y clara como producidos, elaborados y/o fraccionados en un establecimiento determinado» Finalmente, también hay una disposición sobre el Aceite de Girasol RENATA que «no cumple con la legislación alimentaria vigente, por ser un alimento falsificado en Santa Fe».  

El líder del movimiento a favor de la anexión a Moscú proclamó el nacimiento de Malorossía (Pequeña Rusia) y dijo que habrá un periodo de transición de tres años para su creación. El jefe de la autodenominada República Popular de Donetsk, Alexandr Zajárchenko, proclamó este martes la creación de un nuevo Estado que incluiría a las regiones separatistas del este de Ucrania y al resto del país. Según informaron la Agencia de Noticias de Donetsk y numerosos medios rusos, Zajárchenko anunció en la ciudad de Donetsk, plaza fuerte de los separatistas prorrusos, que el nuevo Estado se llamará Malorossía (Pequeña Rusia) y habrá un periodo de transición de tres años para su creación. De acuerdo al sorprendente anuncio -que Zajárchenko hizo con su habitual traje militar, según puede verse en un vídeo difundido por medios rusos-el nuevo Estado no abarcará solo las regiones rebeldes de Donetsk y Lugansk, sino «otras 19 regiones» de toda Ucrania, incluida la de Kiev. «Nosotros, representantes de las regiones de la antigua Ucrania, excepto Crimea, proclamamos la creación del nuevo Estado que será el sucesor de Ucrania», anunció Zajárchenko en declaraciones que reprodujo la agencia EFE. Las autoridades de Donetsk crearán un comité para preparar la Constitución del nuevo Estado de Malorrusia, según dijo el asesor de Zajárchenko, Alexándr Kazakov. Moscú todavía no reaccionó al sorprendente anuncio de los separatistas, que en 2014, tras la anexión de la península de Crimea por Rusia, lanzaron una guerra contra el Gobierno de Kiev en el este del país que ya ha causado unos 10.000 muertos. Por su parte, el presidente de Ucrania, Petró Poroshenko, respondió a la iniciativa asegurando que Kiev restablecerá la soberanía sobre las regiones prorrusas de Dinetsk y Lugansk, así como sobre Crimea.

Los datos los aporte la Ministerio de Trabajo y de un informe que pone el foco las diferencias que perciben las trabajadoras y trabajadores medidos en seis categorías, género, edad, categoría ocupacional, actividad económica, tamaño del establecimiento y nivel de instrucción. Las conclusiones del informe «Brecha Salarial: desigualdades en el mercado laboral», elaborado por el Programa Especializado en Derechos del Trabajo de la Procuración General de la Nación detallan que «la existencia o permanencia de brechas salariales inexplicables, o con altos niveles de arbitrariedad, dentro del mercado de trabajo argentino obedece en términos generales a dos tipos de factores que impactan sobre los y las trabajadores»: «Elementos muy arraigados en la sociedad» que «obstaculizan el acceso a empleos mejor remunerados principalmente a mujeres y adultos jóvenes» y «factores económicos ligados principalmente a la informalidad y al subempleo», que «estigmatizan y subvaloran a amplios sectores de la población». El Programa a cargo del fiscal general Eduardo Álvarez y del fiscal a cargo de la Fiscalía Nacional del Trabajo N°5, Juan Manuel Domínguez, elaboró el documento con datos de la Encuesta Permanente de Hogares correspondientes al tercer trimestre de 2016, sistematizados en el Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. El material organiza la información en seis variables que inciden en el salario: género, edad, categoría ocupacional, actividad económica, tamaño del establecimiento y nivel de instrucción. Así, detalla que «en promedio, cuando una mujer cobra 100 pesos, un varón cobra 129. La Argentina se ubica así, muy por arriba de la escala mundial que estima la brecha entre varones y mujeres en un 23%». El Programa advierte que «muchas veces, el salario menor de las mujeres se explica porque las mismas acceden a puestos precarios, trabajos de poca calificación y son mayoritarias en los empleos de jornadas reducidas». Si el análisis es por la edad de los trabajadores, por cada 100 pesos que percibe en promedio un trabajador o trabajadora de entre 16 y 24 años, quien se encuentra entre los 25 y los 34 años recibe 150 pesos, es decir un 50 por ciento más. En la escala mayor, se encuentran las personas de 60 años y más quienes cobran 88 pesos más que los más jóvenes. La brecha existente entre los trabajadores registrados y los no registrados «se eleva al 123% a favor de los primeros. Esto es, por cada 100 pesos que cobra un trabajador no registrado en promedio, quienes ocupan un puesto formal obtienen 220 pesos». En tanto, que quienes ejercen sus tareas por cuenta propia suman 133 pesos. La comparación entre empleo formal e informal por actividad permite reparar en particularidades. Por ejemplo, «el promedio de los trabajadores registrados para transporte se encuentra un 37% sobre el promedio salarial de los trabajadores totales del sector. En el mismo sentido, la brecha salarial existente entre los trabajadores formales y el total de la industria manufacturera asciende al 24%. Finalmente, en el sector comercio, dicho diferencial supera el 28%», subraya el Informe elaborado por el Programa Especializado en Derechos del Trabajo. Siempre teniendo en cuenta el nivel de comparación fijado para este informe, quienes desarrollan sus actividades en establecimientos de más de 40 personas, perciben 244 pesos, contra los 100 pesos (que coinciden con el Salario Mínimo Vital y Móvil) de empresas con hasta cinco empleados y los 178 pesos en unidades productivas de entre 6 y 40 trabajadores. El documento explica que «la igualdad establecida de la remuneración promedio de empresas pequeñas y el SMVM (el promedio de trabajadores de empresas de menos de 5 personas cobraron en mano $6290) puede explicarse nuevamente por las altas tasas de trabajo informal presente en este tipo de empresas y el achicamiento de la pirámide salarial». En cuanto a la calificación de la fuerza de trabajo, los profesionales se ubican en un 233 por ciento por sobre el salario mínimo, en tanto que quienes se desempeñan «en puestos sin calificación» perciben un 5 por ciento menos que el Salario Mínimo Vital y Móvil, que al momento de la edición del informe estaba fijado en 6275 pesos. En ese sentido, quienes cuentan con título terciario o universitario perciben 259 pesos, mientras que los trabajadores y trabajadoras solamente con primario completo reciben 123 pesos. Fuente: Fiscales

Luego de la escandalosa flexibilización laboral aprobada por el Congreso de Brasil, el ministro de Trabajo reconoció este lunes que el gobierno de Mauricio Macri tiene en carpeta avanzar en el mismo sentido aunque adelantó que debería salir «por consenso». El principal aliado de Mauricio Macri en la región, el presidente brasileño Michel Temer, logró hacer pasar la semana última una escandalosa reforma laboral, y desde la Casa Rosada ya no ocultan su intención de avanzar en el mismo sentido. El ministro de Trabajo de la Nación, Jorge Triaca, admitió este lunes que es posible que en breve comience una discusión para avanzar en una reforma laboral. En diálogo con Radio con Vos, Triaca destacó que la posibilidad de que la reforma que ansían prospere o no «va a depender de lo que los actores sociales estén dispuestos a trabajar». Y agregó que «tanto el sector empresario como el de representación sindical tienen que analizar ese proceso de producción con la madurez que requiere ese análisis». Aunque admitió la ambición del gobierno de Macri de avanzar en ese sentido, Triaca destacó que no es voluntad del oficialismo encarar el proyecto en soledad y advirtió que será necesario alcanzar un consenso entre todas las partes involucradas. «Alentamos a que haya una discusión sobre los procesos productivos. No es una intención (la de hacer la reforma) del ministro. Tiene que ser un producto del consenso de los argentinos», remarcó y agregó que «nosotros creemos que a partir de lo que resuelvan cada uno de los sectores avanzarán en eso». Recordó además algunos ejemplos sobre rubros que ya hicieron modificaciones de este estilo, como el petrolero, autos y construcción. Un factor clave para la eventual discusión será el resultado de las elecciones Legislativas de octubre próximo ya que, cualquier proyecto de reforma laboral deberá pasar indefectiblemente por el Congreso de la Nación y la correlación de fuerzas será decisiva a la hora de discutir cada cambio propuesto por el gobierno de Macri.